Ilmtalklinik

• Die Entwicklung der Ilmtalklinik stärken und fördern.
• Die ärztliche Versorgung im ländlichen Bereich gewährleisten.
• Die Palliativmedizin und Pflegeheime erweitern.

Ambulante Versorgung

• Die hausärztliche und fachärztliche Versorgung im Landkreisgebiet durch Schaffung von Anreizen zur Niederlassung von Ärzten nachhaltig sichern und ausbauen.
• Soweit erforderlich, Gemeinschaftspraxen und medizinische Versorgungszentren schaffen, um die Versorgung sicherzustellen.

Notfallversorgung

• Die notärztliche und rettungsdienstliche Versorgung durch den 5. Rettungswagens sichern und für diesen einen optimalen Standort finden.
• Die Bereitstellung von Notärzten und deren Aus- und Fortbildung sichern.

Stationäre Versorgung

• Enge Abstimmung mit den Nachbarlandkreisen Kelheim und Neuburg-Schrobenhausen, um die medizinischen Leistungen abzustimmen und die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung dauerhaft über örtliche Kliniken in kommunaler Trägerschaft sicherzustellen
• Im Rahmen der Generalsanierung potentielle Erweiterungsflächen für die Ilmtalklinik GmbH ermöglichen, um im Bedarfsfall weitere Leistungen anbieten zu können
• Die stationäre Versorgung mit örtlichen Senioren– und Pflegeheimen fördern
• Die Ansiedlung von Reha-Zentren im Landkreisgebiet ermöglichen, um den Bedürfnissen der älter werdenden Gesellschaft gerecht zu werden
• Eine Kurzzeitpflege an der Ilmtalklinik GmbH etablieren
• Die digitale Medizin an der Ilmtalklinik weiter ausbauen

GesundheitsregionPlus

• Netzwerkarbeit der Akteure im Gesundheitswesen über die Etablierung der GesundheitsregionPlus fördern, um Versorgungslücken präventiv zu verhindern
• Gesundheitsangebote über die GesundheitsregionPlus etablieren und den Bürgerinnen und Bürgern zugänglich machen

Fachkräftemangel im Pflegebereich  und bei sozialen Berufen

• Ansiedlung einer Pflegefachschule im Landkreis Pfaffenhofen mit enger Anbindung zur Ilmtalklinik GmbH
• Anreize für Mitarbeiter der Klinik schaffen (Günstiger Wohnraum für Mitarbeiter)
• Verstärkte Zusammenarbeit im Gesundheitswesen zur Gewinnung von Pflegekräften
• Verbesserung der Entwicklungsmöglichkeiten des Personals
• Verbesserung der Einstiegs-, Umstiegs- und Fortbildungschancen

Bessere Bezahlung

• Die Bezahlung von Tariflöhnen in allen Bereichen der Pflege sicherstellen